企业人力资源管理师证书是由人社部存案的第三方点评组织进行查核和颁布，证书可经过全国技术人才点评网进行查询，其含金量显而易见。该证书是对持有人力资源管理知识和技术的一种官方认证，可以证明持有人在人力资源管理范畴具有必定的专业素质和才能。因而，从证书自身来说，它具有必定的含金量。

  我国作业资历分为准入类和水平点评类，其间准入类针对特定作业，如教师资历、修建师资历、药师资历等。水平点评针对一般作业。在2019年12月30日前，人社部一致实施国家作业资历证书考试，其考试和颁证都由各地人社局下设技术判定站展开，证书由各地人社局判定站盖章。2019年12月30日起，国务院常务会议决定分步撤销水平点评类技术人员作业资历，推广社会化作业技术等级确定，不再由政府或其授权的单位确定发证。改由社会化作业技术确定后，技术等级的点评由人社部分存案的第三方组织独立承当，并将查核成果上报地方人社部分，最后由三方组织颁布证书。证书成果经过省网和国网查询。

  尽管作业技术等级确定已经由政府主导改为社会化确定，可是不影响其证书的含金量。依照方针要求，不管是国家作业资历证书，仍是作业技术等级证书，都是国家认可的证书，全国通用，终身免审，变革前后具有平等效能，享用平等待遇（如作业求职、升职加薪、积分入户、积分入学、收取补助等）。

  1、累计从事本作业或相关作业作业满5年。2、获得本作业或相关作业五级/初级作业业资历（作业技术等级）证书后，累计从事本作业或相关作业作业满3年。3、获得本专业或有关专业的技工院校或中等及以上作业院校、专科及以上一般高档学校毕业证书（含在读应届毕业生）。

  报考三级（高档）条件1、累计从事本作业或相关作业作业满10年。2、获得本作业或相关作业四级/中级作业业资历（作业技术等级）证书后，累计从事本作业或相关作业作业满4年。3、获得契合专业对应联系的初级职称（专业方面技术人员作业资历）后，累计从事本作业或相关作业作业满1年。4、获得本专业或有关专业的技工院校高档工班及以上毕业证书（含在读应届毕业生）。5、获得本作业或相关作业四级/中级作业业资历（作业技术等级）证书，并获得高档作业学校、专科及以上一般高档学校本专业或有关专业毕业证书（含在读应届毕业生）。6、获得经评价证明的高档作业学校、专科及以上一般高档学校本专业或有关专业的毕业证书(含在读应届毕业生)。

  报考二级（技师）条件1、获得本作业或相关作业三级/高档作业业资历（作业技术等级）证书后，累计从事本作业或相关作业作业满5年。2、获得契合专业对应联系的初级职称（专业方面技术人员作业资历）后，累计从事本作业或相关作业作业满5年，并在获得本作业或相关作业三级/高档作业业资历（作业技术等级）证书后，从事本作业或相关作业作业满1年。3、获得契合专业对应联系的中级职称（专业方面技术人员作业资历）后，累计从事本作业或相关作业作业满1年。4、获得本作业或相关作业三级/高档作业业资历（作业技术等级）证书的高档技工学校、技师学院毕业生，累计从事本作业或相关作业作业满2年。5、获得本作业或相关作业三级/高档作业业资历（作业技术等级）证书满2年的技师学院准备技师班、技师班学生。

  报考一级（高档技师）条件1、获得本作业或相关作业二级/技师作业资历（作业技术等级）证书后，累计从事本作业或相关作业作业满5年。2、获得契合专业对应联系的中级职称后，累计从事本作业或相关作业作业满5年，并在获得本作业或相关作业二级/技师作业资历（作业技术等级）证书后，从事本作业或相关作业作业满1年。3、获得契合专业对应联系的高档职称（专业方面技术人员作业资历）后，累计从事本作业或相关作业作业满1年。快看看你是不是满意申报条件：vip130108