为深入推进人才强区战略，经区委研究，决定公开引进紧缺急需医疗专业方面技术人才。现将有关事项公告如下：

  1.拥护中国的领导，遵守《中华人民共和国宪法》及相关法律和法规，有良好的思想品德和职业道德;

  3.屯留籍在外地从事医疗职业的在编在岗人员;其配偶或父母在屯留工作或定居，本人在外地从事医疗职业的在编在岗人员;我区急需的具有中级以上职称、从事医疗职业的在编在岗人员(不限户籍);

  所需岗位的专业具体详见《长治市屯留区2019年引进医疗专业方面技术人才岗位设置表》(附件2)，专业设置参照山西省2019年考试录用公务员《报考专业设置分类指导目录》(附件3)。

  (4)全日制专科及以上学历医学影像学专业(超声、放射、核磁共振方向)且取得执业医师资格证;

  (四)年龄要求：一般年龄要求35周岁及以下(1983年8月以后出生)，硕士研究生及以上学历、具有主治医师职称年龄可放宽至45周岁(1973年8月以后出生)，具有副主任医师及以上职称可放宽至50周岁(1968年8月以后出生)。

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的，被开除公职的，正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员;

  4.申报要求：申报人员按照申报条件认线年引进医疗专业方面技术人才申报表》，所填写的内容要与申报材料一致、真实、准确，一经发现弄虚作假，取消申报资格。

  报名人员可于公告发布后通过长治市屯留区人民政府门户网站(对整个工作环节进行查询，不再另行通知。

  资格审查合格人员名单经再次审核确认相关材料后，在长治市屯留区人民政府门户网站正式对外发布，请报名人员随时关注。

  由相关单位组成考察组对拟引进人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现等情况做考察，并对本人提供信息的真实性和档案做复核。合乎条件的申报人数多于拟引进名额时，由领导组综合考评基础学历、职级职称、从业年限、专业成果等因素决定考察考核人选。

  考察考核合格人员在领导组指定的医院做体检，体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

  根据资格审核检查、考察考核、体检等综合情况，经领导组会议研究通过后，提出拟引进人员名单，并通过媒体进行公示，公示时间为7个工作日，公示期间受理举报。

  1.经公示无异议后，引进人员须按规定时间到企业报到，否则视为放弃引进资格;

  2.聘用后服务期限须满5年，未满5年的不得调离长治市屯留区医疗卫生系统。

  3.区外在编人员引进后，保留原单位所聘的专业方面技术岗位等级，直接与企业签订聘用手续。

  4.新引进人员属于初次就业的，试用期为6个月，试用期满考核合格者予以转正，统一办理聘用手续，考核不合格者取消聘用资格。

  为确保本次人才引进工作公开、公平、公正进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。

  2.无论工作人员还是报考人员在聘用过程中出现违纪行为，依据有关法律法规进行责任追究。

  本公告由长治市屯留区人才引进工作领导组负责解释，未尽事宜由领导组研究决定。

  特别提示：本次事业单位人才引进工作不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办辅导培训班。

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