为加速歙县人民医院人才队伍建设，依据工作需要，面向社会揭露招聘编外聘任工作人员，现将有关事项公告如下：

  本次揭露招聘编外聘任人员专业为医用电子仪器技术、生物医学工程、医疗器械保护与处理。岗位人数1人。

  本次招聘人员年纪为30周岁以下(1994年1月1 日(含)今后出世)，学历要求为全日制大学专科及以上学历。

  (四)经政府人力资源社会保障部分确认具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

  (五)曾因违法受过刑事处分的人员和曾被开除公职的人员、遭到党纪政纪处分期限未满或许正在承受纪律检查的人员、处于刑事处分期间或许正在承受司法查询没有做出定论的人员。

  1、现场报名：报考人员带相关证件及材料自公告发布之日起(周一至周五，上午：8:0011:30.下午：2:305:00)到歙县人民医院办公室现场报名(地址：歙县人民医院行政楼四楼办公室，联络电线、网络报名：有意者请填写歙县人民医院编外招聘报名表并将所需各类证件及材料(身份证、学历学位、资历证书等)一同发送至邮箱。

  资历检查由歙县人民医院担任。需对报名者的基本状况、有关证件、材料的真实性等状况做资历检查。

  报考人员先安排书面考试(满分100分，书面考试选用闭卷办法，书面考试科目为医疗器械专业相关常识测验)。为保证新进人员基本素质，书面考试设置最低操控分数线，报考人员的书面考试成果须到达60分及以上，方可进入下一环节。

  经过书面考试的报考人员进入面试环节(面试100分)，面试首要调查应聘人员对生命急救类设备技术掌握状况等。

  归纳成果依据书面考试成果70%、面试成果30%组成确认(取小数点后两位)。依据报考人员的归纳成果凹凸确认选取人员。若呈现归纳成果相同，顺次以书面考试成果、面试成果得分高者优先。若考生各项成果均相同，则采纳加试的办法，加试计划另行发布。

  依据报考人员的归纳成果凹凸确认体检调查人员，体检调查由歙县人民医院担任安排施行。

  经公示无异议或公示成果不影响聘任的，由歙县人民医院处理聘任手续。对未在招聘单位规则时间内签到上班的人员，撤销其聘任资历。

  依据《中华人民共和国劳作法》和《中华人民共和国劳作合同法》规则，招聘单位须与受聘人员签定劳作合同书，建立人事关系，最低服务期5年。聘任人员待遇按有关法律法规履行。事业单位新进人员按规则实施试用期准则，试用期包含在劳作合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘任。